Развлечения стали сейчас большей ценностью для молодых, нежели работа. Кроме того, почти половина предпочитает официально не регистрировать свои отношения, решив пожить несколько лет в «свободном браке». А если и регистрирует его, то продолжительность семейной жизни у молодых становится короче. Такие факты привела в своем выступлении на «круглом столе», проведенном 23 декабря работниками Управления ЗАГС Республики Тыва, Ирина Ананьина, начальник отдела семьи департамента социальной политики мэрии Кызыла.

Готовясь к проведению Года молодежи, правительство нашей республики, проведя анализ причин роста преступности среди молодежи, пришло к выводу: все зависит от воспитания в семье. Значит, надо укреплять семью. И в Год молодежи основную ставку сделали на укрепление молодой семьи. Как показывает социологическое исследование, в молодых семьях ответственности за ее сохранность, воспитание детей становится все меньше.

Значительно ослаблена роль отцов. Об этом говорил Владимир Ооржак, начальник управления государственной молодежной политики Министерства образования, науки и молодежной политики. Данные свидетельствуют: в молодых семьях высшее образование имеют, как правило, жены, поэтому у них есть и работа, мужчины же отодвинуты на второй план.

Все это взяли на вооружение работники органов ЗАГС республики, которым в проведении семейной политики правительство отвело особую роль.

Надо отдать должное: работники ЗАГС в этом году, как никогда, разнообразили формы работы. Отошли от простой регистрации и выдачи документов, упор сделали на то, чтобы повысить роль семьи в обществе. Кого только нынче ни чествовали! И юбилейные пары, а в Туве есть даже такая, что отпраздновала бриллиантовую, - 65 лет! - и семейные династии, и близнецов...

В Кызыле эта работа и заметна, и результаты приносит. Труднее в районах. Не все главы администраций и муниципалитетов понимают, как важен этот участок. Ведь если сейчас мы возьмемся за молодых, то уже через несколько лет перемены будут заметны. И перемены именно позитивные, чего нам так не хватает. Об этом говорили специалисты районных органов ЗАГС, также принявшие участие в заседании.

«Круглый стол» организовывали работники ЗАГС, но спектр проблем, которые они подняли, был очень широк. Это и здоровье молодой семьи, и выполнение молодежных целевых программ, и совместная деятельность с органами власти, с молодежным правительством.

- Наше правительство, - обещал на заседании его председатель Кан-Демир Монгуш, - прекрасно понимает свою роль в помощи молодым семьям. В новом году мы будем иметь в каждом районе своего представителя, который на безвозмездной основе займется решением молодежной проблематики на уровне села, района.

- В Кызыле, - рассказала Нина Потапова, заместитель начальника департамента образования и молодежной политики мэрии города, - при выполнении муниципальной программы «Молодежь города Кызыла в 2009 году» многое удалось сдвинуть с «мертвой точки», но еще больше предстоит сделать. В частности, на следующий год опорой муниципальной власти в работе по внедрению здорового образа жизни станет институт волонтеров, который власти всячески будут поддерживать. Кроме того, еще одно направление поддержки - студенческие строительные отряды.

О жилье для молодых - самой наболевшей проблеме - говорили мало. Как показывают опросы, она на фоне кризиса отошла на задний план. Основная причина, удерживающая молодежь от вступления в законный брак, - отсутствие гарантии занятости и, соответственно, дохода.

И, тем не менее, в ходе проведенного опроса выяснилось, что подавляющее большинство юношей и девушек считают: только семья дает человеку чувство защищенности. И только отношения в семье являются главным примером для ребенка.

Поэтому, подводя черту под обсуждение итогов Года молодежи, Людмила Кара-Сал, начальник управления ЗАГС Республики Тыва, сказала: «Для нас приоритетом в работе и на следующий год останется именно работа с молодой семьей. Потому что растет число неполных ячеек общества, почти из одиннадцати тысяч заключенных браков около трех тысяч вскоре распадаются, у молодых отсутствует положительная трудовая мотивация. Эту ситуацию надо выправлять».