Портал тувиноведения

Tuva.Asia / Новые исследования Тувы

English version/Английская версия
Сегодня 14 июня 2021 г.
21 октября 2009 Россия. Наука

Мировой опыт и отечественные традиции управления человеческими ресурсами

Мировой опыт и отечественные традиции управления человеческими ресурсами Кафедра управления персоналом факультета государственного управления МГУ имени М.В.Ломоносова проводит 9 декабря 2009 г. II Международную научно-практическую интернет-конференцию «Мировой опыт и отечественные традиции управления человеческими ресурсами». Цель конференции: обмен информацией о современном состоянии разработки теоретических и практических проблем управления человеческими ресурсами в современной России и разработка предложений по совершенствованию методов управления, а также обсуждение задач развития междисциплинарных связей в фундаментальных исследованиях в области управления персоналом, психологии управления, социологии управления, экономики труда.

ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОМИТЕТ КОНФЕРЕНЦИИ: декан факультета государственного управления МГУ им. М.В. Ломоносова, д.э.н. А.В. Сурин; зав. кафедрой управления персоналом факультета государственного управления МГУ им. М.В. Ломоносова, д.ф.н., профессор В.П. Пугачев; доцент кафедры управления персоналом факультета государственного управления МГУ им. М.В. Ломоносова, к.ф.н. Г.В. Черняева; доцент кафедры управления персоналом факультета государственного управления МГУ им. М.В. Ломоносова, к.п.н. В.Г. Тихенький; старший преподаватель кафедры управления персоналом факультета государственного управления МГУ им. М.В. Ломоносова, к.с.н., Е.В. Батоврина, сотрудники кафедры управления персоналом факультета государственного управления МГУ им. М.В. Ломоносова Д.Б. Аксюткина, И.Е. Петрова.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ КОНФЕРЕНЦИИ:
- Человеческие ресурсы в современной России: пути повышения трудового потенциала и эффективности деятельности персонала организации.
- Российский опыт преодоления кризиса в управлении организацией.
- Мотивация персонала государственных и коммерческих организаций.
- Развитие персонала: классические и нестандартные подходы.
- Социально-экономические факторы управления человеческими ресурсами.

КООРДИНАТОРЫ КОНФЕРЕНЦИИ:
Батоврина Екатерина Викторовна, тел.: 8 903 127 44 59;
Черняева Галина Владимировна, тел.: 8 916 485 78 18;
е-mail: hr-conference@mail.ru
ФОРМЫ УЧАСТИЯ В КОНФЕРЕНЦИИ:
- статья для публикации в сборнике (объем 4 страницы текста формата А 4 через 2 интервала; срок предоставления материалов - до 09 ноября 2009 г.);
- электронное информационное сообщение (1-2 страницы) или электронный доклад (до 12 страниц текста формата А 4 через 2 интервала) без участия в публикации сборника (срок - до 23 ноября 2009 г.).

Об условиях участия в конференции и публикации материалов в сборнике Вы можете узнать у координаторов конференции по указанным тел.:ам или написав письмо по электронной почте: е-mail: hr-conference@mail.ru или на сайте факультета http://www.spa.msu.ru/

Последний день подачи заявки: 9 ноября 2009 г.

Организаторы: Кафедра управления персоналом факультета государственного управления МГУ имени М.В.Ломоносова

Контактная информация: Тел.: 8-903-127-44-59, 8-916-485-78-18

Эл. почта: hr-conference@mail.ru

На сайте установлена система Orphus. Если вы обнаружили ошибку, пожалуйста, сообщите нам, выделив фрагмент с ошибкой и нажав Ctrl + Enter. Ваш браузер останется на этой же странице.

Информация
Зарегистрированным читателям доступна функция комментирования публикаций. Обратите внимание: возможна авторизация через социальные сети.

ВКонтакте ОБСУЖДЕНИЕ

© 2009—2021, Тува.Азия - портал тувиноведения, электронный журнал «Новые исследования Тувы». Все права защищены.
Сайт основан в 2009 году
Зарегистрирован в качестве СМИ Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), свидетельство о регистрации Эл №ФС77-37967 от 5 ноября 2009 г.

При цитировании или перепечатке новостей — ссылка (для сайтов в интернете — гиперссылка) на новостную ленту «Тува.Азия» обязательна.

Рейтинг@Mail.ru

География посетителей сайта